2018桂林师范高等专科学校直接面试公开招聘人员

2018-07-23 19:26:13

来源标题:2018桂林师范高等专科学校直接面试公开招聘人员

  经过桂林市人力资源和社会保障局资格复审确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,由桂林师范高等专科学校提出书面意见报桂林市教育局审核后,商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个以上考场,由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

  通过资格审查的报考人员,要按面试通知书的时间地点及其他要求参加面试(领取面试通知书的时间另行通知)。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

  面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林师范高等专科学校共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。

  通过资格审查的报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

  根据职位需要,本次面试分别采取专业面试和结构化面试的形式进行。具体面试形式详见《桂林师范高等专科学校2018年度直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1)

  面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分以上(含60分),方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分以上(含70分),方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后当场公布,考生须签字确认。

  (一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

  (二)考察工作由桂林市人力资源和社会保障局统一安排,桂林师范高等专科学校具体负责组织实施。考察组由桂林师范高等专科学校2人以上组成。

  (三)考察内容:主要考察报考人员报考职位的匹配性、报考资格的真实性,以及报考人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。

  (四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

  (五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组签名,加盖桂林师范高等专科学校公章和桂林市教育局公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定拟进入体检人员名单。

  (六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条依次递补。如无递补人选的,取消该职位招聘计划。

  体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

  (一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  (二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

  体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条依次递补。如无递补人选的,取消该职位招聘计划。

  (一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无的,由桂林师范高等专科学校填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份并加盖公章,经桂林市教育局核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由桂林师范高等专科学校负责查实,经核查属实,不得聘用。

  拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。

  (二)桂林师范高等专科学校应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关执行。

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