祁阳:全面启动干部人事

2018-07-23 19:23:08

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  “要以真刀真枪、大刀阔斧的勇气与魄力,以更实的措施和办法,积极稳妥、不折不扣推进工作,全面落实教育人事制度任务。”7月19日,祁阳县召开教育系统人事动员会,全面推行干部公开竞聘上岗工作。

  会上,县教育局党组副、副局长(排第一)谭冰清同志详实解读了局机关股室正职和镇(街道)教管中心主任、副主任职位竞聘上岗实施方案。县教育局股室、镇教管中心、学校负责人代表发言,表达了竞聘信心与决心。

  县教育局党组、局长曾中华作工作动员报告。报告指出,开展教育人事制度,是加强干部队伍建设的迫切需要,是加快创建教育名县的基础工程,是全面深化教育综合的具体体现,要充分认清教育人事制度的重要性和紧迫性;要突出重点,深刻理解本次教育人事制度的内涵和要求,高度重视,加强领导,精心组织,确保各项目标任务顺利完成。

  县委常委、宣传部长彭国锋出席会议并讲话。彭国锋指出,要努力形成“优胜劣汰、能进能出、能上能下”的人才选拔任用机制;正确处理好个人利益和集体利益、与工作、目前与长远“三大关系”,切实抓好调整岗位设置、做到公平、严肃工作纪律“三个重点”,强化组织、纪律、经费“三大保障”,通过,达到选才用才、促进教育和谐稳定、提高教育教学质量“三大目的”。

  周贞霖副县长主持会议时强调,教育人事制度,事关个人切身利益,事关全县教育成败。工作领导小组和监督小组要吃透方案,密切配合,形成合力,平稳进行;要正确处理好、发展、稳定的关系,把握工作时机节点,积极稳妥推进;要程序,做好方案,妥善解决中出现的问题,确保期间思想不散、秩序不乱、工作正常运转;要为教育创造良好,纪律,配合跟进,让能者上、庸者下,让真干事、干得好的保住岗位,让不干事、瞎混事的丢岗位,确保实效。

  县四大家办委协管、联系教育领导,县纪委、县委组织部、县人社局、县编办等部门相关领导,县教育局领导班子、股室副职及以上干部,各县直学校校长、及分管人事的同志,陶铸中学校长,县高考补习学校校长、县中心幼儿园园长、县特殊教育学校校长,各教管中心主任、副主任、财务专干,各初中学校校长、副校长,中心小学及规模较大小学校长等,共计300余人参加会议。

  据悉,本次教育人事制度,得到了县委、县的高度重视支持。2017年的县委议上,县委周新辉明确要求,要全面实施校长教师交流轮岗制度和干部竞聘上岗制度,真正把讲、善管理、敢担当、作风正的优秀人才选拔到重要岗位上来。成立了由县四大家分管联系教育的领导为顾问,县教育局班子及人事、纪检等股室负责人为的工作领导小组,还邀请了县四大家办委、县纪委、组织部、人社局、编办等相关单位和部门领导担任监督小组,确保各项工作在阳光下进行。