2018北京市昌平区政务服务管理办公室招聘综合服

2018-07-23 19:18:30

来源标题:2018北京市昌平区政务服务管理办公室招聘综合服

  按照市委市对全市优化营商以及对各级政务服务中心实体大厅建设的工作部署和要求,为进一步营造昌平区良好营商,充实大厅一线窗口服务力量,经区同意,结合工作需要,现面向社会公开招聘综合服务工作人员,招聘事项公告如下:

  3.具有拟聘岗位要求的文化程度和工作能力,能够严格执行用人单位各项规章制度和工作规范;

  1.大学本科及以上学历,专业要求:经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、类、新闻学类、电子信息类、计算机类、工商管理类、公共管理类;

  5.形象气质佳,组织、参与过大型活动者优先;1年以上窗口相关工作经验者优先;

  7.具有下列情形之一的,不得招聘为综合服务工作人员:曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;参加过的;从事过危害活动的;有其他不适宜从事综合服务工作经历的。

  (一)采用劳动合同制的用工方式,由昌平区政务服务管理办公室与劳务派遣公司签订购买服务协议,由劳务派遣公司与综合服务工作人员签订劳动合同。

  (二)被聘用的综合窗口工作人员出现违反国家相关法律法规、违反用人单位规章制度或不能胜任此项工作情形之一的,依法依规解除劳动合同。另此项工作属于专项服务项目,工作完成,岗位即行终止。

  (三)综合服务工作人员的基本工资待遇,参照2017年度社会平均工资的70%作为工资测算基数,并按缴纳社会保险和住房公积金。

  4.户口本原件及户口本首页和本人页复印件;户口是集体户的,须提交本人页复印件,集体户首页复印件需加盖集体户管理部门公章;

  (六)领取准考证:报名合格人员请关注昌平区人才网(相关信息,持本人身份证到昌平区政务服务管理办公室(综合行政服务中心10层会议室)领取准考证。

  2.笔试内容:昌平区区情、优化营商相关内容、公共服务礼仪、公共基础知识(含写作);

  根据笔试成绩,按照由高分到低分确定面试人员,如笔试通过人数未达到比例,则根据实际人数进行适当调整。最终的综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,由高分到低分依次确定拟录用人员。

  拟录用人员按照区政务服务管理办公室的统一要求进行体检,体检费用由报考人员自理,体检结果应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的合格条件。体检不合格者,不予录用。因资格审核不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额,将按照综合成绩由高分到低分的顺序进行补录。

  (一)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的,以及在笔试、面试、体检中作弊的,一经发现,取消资格,考生本人承担由此产生的一切后果。

  (二)现场报名及审核,需由本人自行办理,不得他人代办,所有材料不予退还。

  (三)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位或个人举办考前。

  (四)考生应预留通讯工具畅通有效,因通讯不畅导致相关后果的,由本人负责。

  (五)拟报名人员需如实填写《综合服务工作人员报名表》,在报名表右上角粘贴近期一寸免冠蓝底彩色照片一张。

  原标题:北京市昌平区政务服务管理办公室2018年面向社会公开招聘综合服务工作人员公告

  点击下载2018年北京市昌平区政务服务管理办公室面向社会公开招聘综合服务工作人员报名表.docx

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